新卒研修１週目を振り返ってみた
アノテーションに入社してから早くも一週間が経ちました。
新卒研修はクラスメソッドとアノテーションのメンバーが合同で３ヶ月間行います。
今回は研修が始まってからの一週間を振り返って、学んだことや感想を述べていきたいと思います。
Day1 入社式
入社式は新たに移転した日比谷オフィスのカフェエリアで行われました。30分ほどのカジュアルな式で、服装も自由でした。（私はビビリなので初日はジャケットを着たオフィスカジュアルで行ったのですが、ジーンズでも全く問題ない様子でした。）クラスメソッドの社長である横田さんのお話の後、簡単に自己紹介を行いました。始終和やかで歓迎ムードだったため、あまり緊張せずに済みました。
入社式の前後ではPCや各種ツールのセットアップを行いました。その後、初仕事であるジョインブログの執筆を行いました。
Day2
この日はずっと座学でした。午前中は労務オリエンテーション、そして就業規則・労基法について学びました。午後にはフィードバック研修、カルチャー研修といったスケジュールでした。
クラスメソッドグループは5:00〜22:00のフレックスタイム制（現在暫定的にコアタイムなし）、リモート勤務も可能なのでとても働きやすいというお話を良く聞きます。
フィードバック研修
クラスメソッドのCLP の１つにフィードバックがあります。
フィードバックーFeedbackー
お客様やチームからのフィードバックを大切にします。相手にフィードバックを求め、内容を前向きに捉えて高速に改善を繰り返します。相手にフィードバックする際には、具体的な行動に繋がるように分かりやすく伝えます。
普段何となく行っていたフィードバックですが、目的や手段を改めて学び、また実際にペアを組んで実践することで新たな気づきが多くありました。相手の話をきちんと理解していないと適切なフィードバックが出来ないし、まだまだ伝え方が未熟であると感じたので、これから普段の業務でも意識していきたいと思います。
カルチャー研修
クラスメソッドのCLP について詳しく学びました。
Classmethod Leadership Principle（CLP）は、クラスメソッド社員の行動指針や価値観を示したものです。
私が特に印象に残ったのは「感謝」の項目です、例として上司から間違いを指摘された時、私は、「すみません、以後気をつけます...。」といったようにネガティブな気持ちになっていたのですが、自分のことをきちんと見てくれてみてくれているとポジティブに解釈し、感謝の気持ちを伝えようと思うようになりました。
Day3
3日目はワークショップを行いました。午前は紙飛行機ワークショップで、実際の開発サイクルに基づいて紙飛行機を作り、チーム毎に競い合いました。プロジェクトは中々計画通りにいかないということを体感しましたが、最後に大きく成果が出た時はとても達成感がありました。
午後は偏愛マップ、ユーダイモニア・インタビュー、ikigaiチャートを利用したワークショップを行いました。自分視点だけではなく、他人視点から見た自分についても知ることができました。
Day4
この日は、「自分の価値観を探究する」というテーマでの学習でした。
まずワークシートの様々な質問に沿ってその考えや行動の意味、目的、理由を答えました。どこで作業をしても良いとのことだったので、カフェスペースや、ビルから出て徒歩5分ほどにあるスタバで作業を行ってみました。
その後、回答を頻出順に並び替えて自分が何に基づいて考え、行動しているのかを分析しました。私の場合、楽しいからや好きだからとか、割とふんわりとした行動原理だったのですが、CLPには「楽しむ」の項目があるので、まずは色んなことを楽しみながら成長していきたいと思います。
Day5
この日はストレングスファインダーの研修でした。177問以上の質問から自分の強みを分析してくれる診断ツールです。私の強みの上位５つは着想、活発性、包含、未来志向、ポジティブでした。自分の中で当たり前で特に長所と思っていなかった特性も、長所であることに気づけたのが大きな発見でした。また、自分だけでなく他の同期メンバーの強みも知ることができました。アノテーションのメンバーでフィードバックを行ったのですが、お互いの特性を補い合うような特性をそれぞれ持っていて面白かったです。
最後に
入社してから一週間を軽く振り返ってみたのですが、ブログでは書ききれていないほど多くの人と関わり様々なことを教わりました。同期のみんなとも仲良くなれてとても嬉しかったです。まだまだ研修は続きますが、この一週間で学んだことを生かしながら、これからの研修も取り組んでいこうと思います。
アノテーション株式会社について
アノテーション株式会社は、クラスメソッド社のグループ企業として「オペレーション・エクセレンス」を担える企業を目指してチャレンジを続けています。「らしく働く、らしく生きる」のスローガンを掲げ、様々な背景をもつ多様なメンバーが自由度の高い働き方を通してお客様へサービスを提供し続けてきました。現在当社では一緒に会社を盛り上げていただけるメンバーを募集中です。少しでもご興味あれば、アノテーション株式会社WEBサイトをご覧ください。
